HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANG DENGAN
MOTIVASI KERJA PERAWAT DIKLINIK UTAMA RAWAT INAP
YEPA HUSADA KAIBON MADIUN

HUBUNGAN GAYA KEPEMIMPINAN KEPALA RUANG DENGAN
MOTIVASI KERJA PERAWAT DIKLINIK UTAMA RAWAT INAP
YEPA HUSADA KAIBON MADIUN

kepemimpinan, motivasi kerja, perawat

Perawat adalah salah satu sumber daya yang sangat penting dirumah sakit,dari
kualitas pelayanan kesehatan yang diberikan untuk pasien (Swanburg, 2010). Selain
memiliki peranan penting dalam bidang pelayanan kesehatan, perawat juga harus
bekerja secara profesional dalam menjalankan tugasnya dalam merawat
pasien,dalam menjalankan tugasnya perawat memiliki beberpa faktor yang
mempengaruhi motivasinya salah satunya gaya kepemimpinan.Penelitian ini
bertujuan untuk adalah menganalisis kepemimpinan dengan motivasi kerja perawat
di Klinik Utama Rawat Inap Yepa Husada Kaibon.Metode penelitian ini adalah
kuantitatif korelasi analitik cross sectional. Populasi adalah semua perawat yang
bertugas di Klinik Yepa Husada Kaibon dengan total sampel 26.Sampel dalam
penelitian ini adalah menggunakan Total sampling. Variabel dalam penelitian ini
adalah kemepimpinan dan motivasi kerja. Pengolahan data editing, coding, scoring,
tabulating. Analisa data dengan uji statistik Rank Spearman.Hasil penelitian
didapatatkan dari 26 responden hampir seluruhnya gaya kepemimpinan demokrasi
sebanyak 23 orang ,(88,4 %), gaya kepemimpinan laizzez – fairez 1 orang (3,9 %)
dan hampir seluruhnya dari responden yang memiliki motivasi kerja yaitu 22 orang
(80,6%), motivasi rendah 2 sebanyak (7,7 %) motivasi tinggi 2 (7,7 %). Nilai uji
statistik diperoleh angkat 0,623 dengan berarti hasil p = 0,001 < 0,05 ini
menunjukan bahwa ada hubungan antara gaya kepemimpinan dengan motivasi
kerja di Klinik Yepa Husada Kaibon

SITI NURASIAH
NIM. 220811015
Prodi Sarjana Keperawatan

Stikes Pemkab Jombang

2023