HUBUNGAN STRESS DENGAN MOTIVASI KERJA PERAWAT DI IGD RSUD JOMBANG

Kata Kunci : stress, motivasi kerja, perawat .

ABSTRAK

 

. Diharapkan peneliti selanjutnya meneliti dengan jumlah responden yang lebih banyak untuk mendapatkan hasil yang lebih maksimal.

Salah satu pekerjaan yang memiliki tingkat stress yang tinggi adalah perawat karena dalam bekerja langsung berhadapan dengan bermacam pasien dengan diagnose berbeda-beda. Ada beberapa hal yang memicu stress perawat yaitu lingkungan kerja yang kurang kondusif, beban kerja, menghadapi pasien, kematian pasien, dan keluarga pasien. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan stres dengan motivasi kerja perawat di IGD RSUD Jombang

Desain penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah analitik korelasi dengan pendekatan cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah Semua perawat di IGD RSUD Jombang sejumlah 30 orang. Besar sampel yang di gunakan sebanyak 30 responden. Teknik sampling yang di gunakan adalah total sampling. Variabel penelitian terdiri dari variabel independen yaitu stress dengan menggunakan kuesioner dan variabel dependen yaitu motivasi kerja perawat dengan menggunakan kuesioner. Analisis hasil penelitian menggunakan uji statistik rank spearman  dengan α = 0,05.

Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa sebagian besar (63,3%) responden stress ringan sejumlah 19 orang, sebagian besar (70%) responden motivasi kerja adalah baik sejumlah 21 orang. Hasil dari uji rank spearman  didapatkan 0,000 < 0,005, yang berarti ada hubungan stres dengan motivasi kerja perawat di IGD RSUD Jombang.

Diharapkan peneliti selanjutnya dapat meneliti lebih jauh tentang faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi kerja perawat dengan melakukan observasi dan kroscek lebih mendalam

Kata Kunci : stress, motivasi kerja, perawat . 

 

THE CORRELATION STRESS WITH WORK MOTIVATION OF NURSE IN IGD RSUD JOMBANG

 

Kristanti^1*), Shanti Rosmaharani ²⁾, Mamik Ratnawati²⁾

Mahasiswa Prodi S1 Keperawatan Stikes Pemkab Jombang¹⁾,Stikes Pemkab Jombang²⁾

Email: [email protected]

 

ABSTRACT

One of jobs which has a high   stress level  is nurse  because  nurse directly  work dealing with various patients with different diagnoses. There are several things which  trigger nurse stress ,namely  a less conducive work environment, workload, facing  on patients, patient death, and patient's family. This research  aimed  to determine the correlation  of stress with nurse’s work motivation  at IGD RSUD Jombang

 The research design which was  used in this research was analytic correlation with cross sectional approach. The population in this research  was All nurses at IGD RSUD Jombang  as many as  30 people. The total of samples was 30 respondents. The sampling technique used  total sampling. The research variables consisted  of independent variable namely   stress by using questioner and dependent variable was  nurse’s  work motivation by using questioner. The  analysis result of  research used  the rank spearman statistical test with α = 0.05.

The result of research  indicated that the most  of  respondents (63.3%) got  mild stress as many as 19 people, The  most of respondents (70%) got  good work motivation as many as  21 people. The result of spearman rank test was obtained  that  0.000 <0,005, which meant  there was  the correlation  of stress with  nurse’s  work  motivation at IGD RSUD Jombang.

It is expected that the next researcher can research more detail  about the factors which  influence  nurse’s  working motivation by doing observation and cross check in  more detail. Researchers are expected to do further research with more respondents to get maximum results.

Kristanti
1409010373

STIKES Pemkab Jombang

2018

DAFTAR PUSTAKA

Arikunto. 2010. Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Praktek. Jakarta. Salemba Medika.

Afiyanti, Y.,& Rachmawati, I. 2014. Metodelogi Penelitian Kualitatif dalam Riset Keperawatan. Jakarta: Rajawali Pers.

Brunner and Suddart. 2002. Buku Ajar Keperawatan Medical Bedah. Jakarta. EGC.

Dadang. 2011. Manajemen Stres, Cemas dan Depresi. Jakarta. FKUI.

Prof. Wilkinson. G. 2002. Seri Kesehatan Bimbingan Dokter pada Stres. Jakarta. Dian Rakyat

Depkes (2005). Pedoman Pelayanan Keperawatan Gawat Darurat di Rumah sakit. Jakarta: Dirjen Bina Pelayanan Medik Depkes RI.

Desima. R, 2015. Tingkat Stress Kerja Perawat Dengan Perilaku Caring Perawat. (Nurse working stress with nurses’ caring behavior ). Program Ilmu Study Keperawatan Fakultas Ilmu Kesehatan. Universitas Muhammadiyah Malang.

Hawari D. (2016). Manajemen Stres,Cemas dan Depresi. Jakarta: FKUL.

Hidayat, Alimul. 2014. Metode Penelitian Kebidanan dan Teknik Analisa Data. Jakarta: Salemba Medika.

Indriyani, A. (2009). Pengaruh Konflik Peran Ganda Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Perawat Wanita Rumah Sakit (study pada rumah sakit roemani muhammadiyah semarang. Tesis tidak dipublikasikan. Semarang: Magister Manajemen Program Pascasarjana Universitas Diponegoro.

Kadarisman. (2012). Manajemen Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jakarta: Raja Grafindo Persada

Mundar. 2014. Psikologi Industri dan Organisasi. Jakarta: Universitas Indonesia.

Nasir. 2011. Dasar-dasar Keperawatan Jiwa Pengantar dan Teori. Jakarta Salemba Medika.

Notoatmojo. 2010. Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta. Rineka Cipta.

Notoatmodjo. 2012. Metedologi Penelitian Kesehatan. Jakarta : PT Reneka Cipta.

Notoatmodjo.S. 2012. Promosi Kesehatan dan Ilmu Perilaku. Jakarta : Rineka Cipta.

Nursalam. 2012. Manajemen keperawatan Aplikasi dalam Praktik Keperawatan Profesional. Jakarta. Salemba Medika.

Nursalam. 2013. Metode Penelitian Ilmu Keperawatan Pendekatan Praktis, Edisi 3. Jakarta. Salemba Medika.

Rahman, H. (2014). Hubungan Antara Faktor Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Instalasi Gawat Darurat Rumah Sakit Primer Surabaya Skripsi: Program Studi Pendidikan Nurse Fakultas Keperawatan Universitas Airlangga. http://journal.unair.ac.id. Diunduh tanggal 05 Januari 2018.

Setiawan, A., & Saryono. 2011. Metode Penelitian Kebidanan DII, DIV, S1, dan S2. Yogyakarta: Nuha Medika

Sayuti. 2012. Faktor-faktor yang Mempengaruhi Motivasi. http://repository.usu.ac.id/. Diunduh tanggal 20 Januari 2018.

Sobur. 2012. Psikologi Umum. Bandung : Pustaka Setia.

Sarosa, S. 2017. Penelitian Kualitatif : Dasar-dasar. Jakarta: Indeks

Sonyoto. 2001. Psikologi Industri dan Oganisasi. Jakarta: Universitas Indonesia.

Tawale,E. N. (2011). Hubungan antara Motivasi Kerja Perawat dengan Kecenderungan mengalami Burnout pada Perawat di RSUD Seruni-Papua,13(2)74-84

Widyanto. (2014). Keperawatan Komunitas dengan Pendekatan Praktis. Yogyakarta: Nura Medika